A EVOLUÇÃO ADMINISTRATIVA A administração surgiu a partir da contribuição de diversos filósofos, físicos, empresários de economistas.  No decorrer da história da humanidade, sempre existiu alguma forma de administração, porém somente a partir do século XX que as idéias e teorias administrativas se desenvolveram. Os primeiros indícios de uma Teoria Geral da Administração surgiram com a chamada “ênfase nas tarefas” (atividades desempenhadas pelos operários em uma fábrica), com a Administração Científica de Taylor.

Em seguida a preocupação passou a ser a “ênfase na estrutura”  visando a organização como uma disposição das partes ,  Fayol definiu as funções básicas da empresa (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar).

Mais tarde, com a Abordagem Humanística a ênfase não é mais colocada na tarefa (Administração Científica) e nem na estrutura organizacional (Teoria Clássica), mas sim nas pessoas que trabalham nas organizações. 
Depois surgiu a “ênfase no ambiente” (o ambiente circundante da organização), sendo contemplada pela Teoria da Contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a “ênfase na tecnologia” , chegando as novas abordagens utilizadas atualmente nas organizações.

Através desta atividade, os alunos perceberam que as mudanças que ocorrem no mundo dos negócios são rápidas e intensas. Para acompanhá-la as organizações requerem talentos administrativos capazes de fornecer novas idéias e soluções.

A Administração constitui uma das áreas do conhecimento humano onde há necessidades de mudanças e inovações no sentido de elevar a eficiência e eficácia das nossas organizações.

Para ser um gestor bem sucedido é necessário conhecer todos os enfoques e abordagens para ter uma visão ampla e integrada do papel do administrador.

Professora Daniele